Quelle Police d'Écriture Utiliser pour Garantir la Lecture par un ATS ?

Vous avez passé des heures à peaufiner vos compétences techniques, mais saviez-vous qu'un simple choix esthétique peut envoyer votre candidature à la corbeille ? Une police d'écriture incompatible rend votre CV invisible aux yeux des robots recruteurs. Ne laissez pas la typographie briser votre carrière avant même l'entretien.

Réponse rapide

Pour assurer une lisibilité parfaite par les ATS (Applicant Tracking Systems), privilégiez les polices Sans-Serif standards dites 'Web Safe'. Les choix les plus sûrs sont Arial, Calibri, Helvetica, Verdana ou Roboto. Ces typographies offrent un rendu OCR (Reconnaissance Optique de Caractères) optimal. Évitez absolument les polices manuscrites, les symboles complexes ou les polices téléchargées non-standard qui se transforment souvent en caractères illisibles lors du parsing. La taille idéale se situe entre 10 et 12 points.

Technologie ATS

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Les familles de polices : Serif vs Sans-Serif pour l'OCR

Les logiciels ATS utilisent la technologie OCR pour transformer votre PDF en texte brut. La simplicité est la clé de la réussite.

Sans-Serif (Recommandé) : Des polices comme Arial, Calibri ou Verdana sont les plus sûres. L'absence d'empattements (les petites extensions aux extrémités des lettres) facilite la distinction des caractères par les robots, surtout sur des scans de basse qualité.
Serif (Acceptable mais risqué) : Times New Roman ou Georgia sont généralement bien lues par les ATS modernes, mais peuvent poser problème si la taille de police est trop petite (< 10pt), car les empattements peuvent se toucher et créer des erreurs de lecture.

Les erreurs typographiques fatales à éviter

En tant qu'ingénieur ou cadre, vous voulez vous démarquer, mais l'originalité typographique est un vecteur d'échec technique.

Polices Manuscrites ou Script : À bannir totalement (ex: Lobster, Pacifico). L'ATS ne reconnaîtra pas les lettres.
Polices condensées : Les versions 'Narrow' ou 'Condensed' réduisent l'espace entre les lettres, augmentant le risque de confusion pour l'OCR (ex: lire 'rn' comme 'm').
Symboles et Puces personnalisées : N'utilisez pas de flèches complexes ou d'icônes pour vos listes à puces. Utilisez les points standards (•) ou des tirets (-).

Comparatif : Lisibilité des Polices par les ATS

Police	Type	Score Compatibilité ATS
Arial / Helvetica	Sans-Serif	100% (Excellent)
Calibri	Sans-Serif	98% (Très Bon)
Times New Roman	Serif	90% (Bon)
Comic Sans / Script	Fantaisie	0% (Rejet Immédiat)

Questions fréquentes

FAQ

C'est risqué. Si l'ATS ne dispose pas de la police dans sa base de données et que le PDF n'a pas correctement 'embarqué' (embedded) la police, le système la remplacera par une police par défaut, ce qui peut détruire votre mise en page. Restez sur les polices système (Windows/Mac).

Ne descendez jamais en dessous de 10pt pour le corps du texte. 11pt est l'idéal. Pour les titres, visez 14pt à 16pt. Une police trop petite (< 10pt) risque d'être interprétée comme du bruit ou des taches par l'OCR.

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Sources & Références

[1]Jobscan - The Best Fonts for Your Resume (ATS Friendly)
[2]Indeed - Best Fonts for Resumes: A Guide for Job Seekers